为深入开展创先争优活动，并通过该活动促进党员先锋模范作用的发挥，激发非党员工的工作责任心和上进心，推动学院后勤服务工作进一步提高，总务后勤党支部经与行政领导共同研究：将学院在基层党组织和党员中开展的创先争优活动的范围扩展至总务后勤党支部的全体党员及后勤集团非党员工中开展创先争优活动。具体实施方案如下：

一、指导思想及要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以“提供优质服务”为主题，以“共产党员示范岗”、“科学管理示范岗”、“优质服务示范岗”为载体，紧紧围绕后勤服务的中心工作，开展优质服务“示范工程”创争活动，促进党员和非党群众在我院后勤服务岗位上的工作积极性和进取心，使后勤服务工作不断完善，更好地服务于全院师生员工。

创争活动的具体目标为：

1、通过创争活动，使基层党支部战斗堡垒作用得以更好发挥；提升党支部的工作效能；推动学习型组织的建设；创新党支部活动形式。

2、更好地发挥党员作用，提高党员的能力素质；加强党员的示范作用；促进党员在各项工作中的榜样作用。

3、调动全体员工的工作积极性和主动性；增强员工的责任心；提高员工的岗位工作水平。

二、活动内容及标准

我们开展的处一级创先争优活动，以年度评选“共产党员示范岗”、“科学管理示范岗”、“优质服务示范岗”为主要活动内容。

1、“共产党员示范岗”标准：

（1）思想素质好，勤于学习，严以律己，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，是党员中的佼佼者。

（2）热爱本职工作，踏实肯干，勤奋敬业，在本岗位做出突出成绩。

（3）遵纪守法，廉洁自律，是非分明，坚持真理，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

2、“科学管理示范岗”标准：

（1）思想素质好，遵纪守法、是非分明，严于律己，乐于奉献，有较强的事业心和责任感。

（2）管理套路清晰、科学有序、效果好，所辖各项工作出色、稳定。

（3）具有探索和创新意识，善动脑筋，有较强解决问题的能力。

3、“优质服务示范岗”标准：

（1）思想积极上进，服务主动、周到热情，勇于克服困难，服从大局，不讲条件，不争名利。

（2）热爱本职工作、勤奋努力、踏实肯干，不怕苦、不怕脏、不怕累，每天本职工作项项达标，在同类岗位上成绩突出。

（3）有协作精神，团结同志，互相帮助，能优质完成领导安排的其它工作。

三、评选办法

1、按年度评选以上三项“示范岗”。从今年起，每年年末进行评选并挂牌上岗。

2、评选对象：

（1）党支部全体党员参与评选“共产党员示范岗”。

（2）所有管理岗位的人员均参与评选“科学管理示范岗”。

（3）所有服务岗位人员均参与评选“优质服务示范岗”。

3、参选范围

评选三项“示范岗”活动，是创先争优的具体内容，要求全员参与，全面覆盖，即学院在册员工、合同制人员和小时工均参与岗位对应项目的评选活动。

4、评选比例：各项均按对应人数的20%评出“示范岗”。

5、评选程序

（1）按对应项目的人数比例，在群众评议的基础上各中心推荐；

（2）集团统一研究确定。

6、评选时间：2010. 12.25开始，12.30各中心报集团，2011.1.5前党支部和后勤集团分别确定示范岗名单。

总务后勤党支部

2010年9月30日